在陜西省第十三屆全國人大常委會第三十四次會議上，陜西生女陜西省政府修訂了《陜西省人口與計劃生育條例》，產假其中最重要的規定工資是延長女性產假和男性陪產假，增加了獨生子女陪產假。年新然而，增獨支付許多人仍然不知道具體的陪護新標準，所以今天我們總結了陜西省產假的假附新規定。
女性產假按照陜西省人口和計劃生育條例延長。標準
2024年陜西產假最新規定。陜西生女根據新修訂的產假《陜西省人口和計劃生育條例》，可以清楚地知道，規定工資在國家規定的年新產假基礎上增加產假60天，同時給予男子護理假15天，增獨支付夫妻異地生活給予男子護理假20天。陪護如果夫妻雙方都是假附獨生子女，在前款規定的產假基礎上增加產假15天，男子增加護理假10天。
2024年各城市產假最新規定。1、西安。
陜西省Xi市按照國家取消晚婚晚育假規定后，產假不減法的原則，女職工產假可延長至158日，男職工享受護理假5-10日。
2、寶雞。
根據《生育條例》的修訂，陜西省寶雞市規定，在子女年滿三歲之前，雙方每年可享受五天的育兒假。育兒假期間的工資將根據他們正常出勤時應得的工資支付。
3、咸陽。
自2024年以來，咸陽可享受20天的護理假，包括公共假日和國家法定假日。已完成護理假的男職工，按照修訂前的《陜西人口和計劃生育條例》執行。
育兒假期工資按正常出勤工資支付。
4、銅川。
銅川市最新規定，符合中國規定生育子女的婦女懷孕三個月以下流產的，可享受21日產假。懷孕三個月以上流產的，可享受42日產假。
5、渭南。
渭南女職工參加孕前檢查的，應當在國家規定的產假基礎上增加10天的產假。如果他們有三個孩子，他們應該在前款規定的產假基礎上增加15天的產假，而男性應該增加10天的護理假。
陜西省產假工資發放標準。陜西省對參加公司生育保險的女職工享有生育津貼。生育津貼是工資的替代品。計算方法為：雇主月平均工資/30×產假天數(職工繳費基數按職工所在用人單位上一年月平均工資計算)。
用人單位照發無生育保險產假工資。
但是，如果生育津貼低于正常工資，則需要補足差額。如果員工不參加生育保險，產假期間的工資由用人單位發放，主要是產前正常工資。
熱點問題集錦。陜西產假是158天還是168天？
目前陜西產假158天不是168天， 陜西計劃在法定產假的基礎上增加60天的產假，即國家規定的98天＋共60天，共158天。
陜西產假是158天只發98天補貼嗎？
用人單位在158天產假期間只能支付98天的補貼，這是合法的，因為國家規定的產假津貼是98天，但有些地方仍然可以在延長期限內依法領取生育津貼。請根據實際情況核實。
陜西產假增加60天什么時候實施？
2022年5月26日，《陜西省人口與計劃生育條例》正式通過并公之于眾，包括增加60天產假，即陜西省在今年5月底實施了增加60天產假的相關政策。
2024年全國31個省產假新規。一般來說，女職工在生產前后都有帶薪休假，可以享受不少于90天的產假，晚婚晚育夫婦的生殖可以延長到4個月。但由于不同省份的政策不同，具體幾天會有所不同。以下總結了2024年31個省、直轄市的產假規定。不清楚的姐妹可以點擊查看。
| 各省產假新規。 |
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一般來說，正常產假約為3個月。一些地區還有30天的生育獎勵假，以鼓勵生育二胎和三胎。如果是難產，假期會增加15天。與此同時，男性也有陪產假等。