四川省男性陪產假共20天，川的產假陪產假工資標準按原標準執行，休假想知福利待遇不變。時間但四川并沒有具體規定什么時候開始休產假，已經休假有效期。確定以成都為例，道自準爸爸可以與單位協商，貢的工資無論是發放提前休息、延遲休息，標準還是川的產假單獨休息、連續休息，休假想知只要單位允許。時間
可以提前和推遲四川產假休息。已經
四川什么時候開始休產假？確定根據《四川省人口與計劃生育條例(2021年修訂)》第二十四條，符合規定生育子女的道自家庭，男性有20天陪產假，三歲以下子女的夫妻每年分別享受10天的育兒假。縣級以上地方人民政府和用人單位應當確保生育假、護理假待遇的實施。當然，四川有很多陪產假的規定，不同城市有不同的政策。
1、成都市。
2016年四川省新修訂的《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規定：“除法律、法規規定外，符合本條例規定生育子女的夫妻，延長婦女生育假60天，給予男子護理假20天。成都是嚴格遵守《四川人口與計劃生育條例》的省會。全市男員工可享受20天陪產假，網上只有7天是不可信的。
2、綿陽市。
綿陽男子有20天的陪產假，具體還是需要按照公司的政策安排，可能會有一定程度的增加。用人單位為員工購買生育保險的，用人單位應當向有關部門提出休假期間的工資。陪產假的工資通常以當地社會平均工資為基礎。如果員工的工資超過當時的社會平均工資標準，則需要彌補差額。
達州有一個月的產假。
3、達州市。
達州男子陪產假在女子分娩當天開始，休假時間一般在1個月左右。如果是晚婚晚育，當地政府可以根據當地《人口和計劃生育條例》的規定，結合實際情況，延長陪產假的休假時間。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
4、瀘州市。
瀘州陪產假包括節假日。《勞動保險條例實施細則修訂草案》第三十一條規定，勞動保險條例第十六條規定的產假（無論是正產假還是小產假），應當包括周日和法定假日，不得補假。符合法律法規生育子女的，婦女一般可以休假158天，同時給予男子20天的護理假。
5、遂寧市。
成都遂寧市產假申請需要結婚證、生育證、出生證（計劃生育證）等相關材料證明，以及身份證、戶口簿等基本材料證明。
四川省產假工資支付標準。四川政策明確規定，陪產假工資標準按職工工資水平發放，福利待遇保持不變。在陪產假期間扣除部分工資是違法的。
產假期間福利待遇保持不變。
對于績效公司來說，員工在產假期間沒有績效工資。績效工資的意義是根據結果計算工資。陪產假的男性基本上沒有工作結果，所以企業仍然沒有支付陪產假的績效工資。
Tips:。目前，四川省產假計算沒有統一的標準。大多數單位按自然日計算，包括周末，但法定節假日可以推遲。提前計算產假也可以使產假休息更多“劃算”。
整理熱門省市陪產假規定。對育齡夫婦來說，產假多久，生育保險怎么發放等都是他們比較關心的問題。近年來，產后抑郁癥的比例增加，使得更多的人關注產假的實施。那么，讓我們來看看陪產假的男人的休假時間、工資標準、國家規定和需要提供的材料。
| 省市。 |
|
|---|
總體而言，不同省市的陪產假天數不同，包括7天、10天、15天、30天。具體建議取決于各省、自治區、直轄市的實際規定。畢竟《勞動法》沒有明確規定。